(TP.HCM) – Vừa qua, trong khuôn khổ sự kiện “AI of Vietnam Summit 2025”, Viện Nghiên cứu Ứng dụng Công nghệ và Phát triển Nhân lực AiOV đã chính thức công bố “Khung năng lực ứng dụng AI dành cho người lao động”, do Nhà xuất bản Đại học Quốc gia TP. Hồ Chí Minh ấn hành. Đây được xem là bộ tài liệu chuẩn hóa đầu tiên, giúp định hướng kỹ năng số cho lực lượng lao động trong bối cảnh Luật Trí tuệ nhân tạo vừa được thông qua.
Thời điểm vàng của chuyển đổi số quốc gia
Việc công bố Khung năng lực diễn ra vào thời điểm mang tính bước ngoặt về thể chế tại Việt Nam. Ngày 10/11/2025, Quốc hội đã chính thức thông qua Luật Trí tuệ nhân tạo, tạo hành lang pháp lý vững chắc cho việc ứng dụng công nghệ. Trước đó, Nghị quyết số 57-NQ/TW (ngày 22/12/2024) của Bộ Chính trị cũng đã đặt ra mục tiêu đột phá về phát triển khoa học công nghệ và đổi mới sáng tạo. Trong bối cảnh đó, người lao động và doanh nghiệp Việt Nam đang đứng trước câu hỏi lớn: “Học AI bắt đầu từ đâu và cần đạt những tiêu chuẩn gì?”. Khung năng lực ứng dụng AI ra đời chính là lời giải cho bài toán này.
Kết tinh trí tuệ từ sự hợp tác đa bên
Dự án này được Viện AiOV phát triển từ “Chương trình Đào tạo ứng dụng trí tuệ nhân tạo” của DIGISO – một đơn vị cung cấp đào tạo tại Việt Nam thuộc Quỹ Cơ hội AI: Châu Á – Thái Bình Dương, một sáng kiến của AVPN được Google.org và ADB hỗ trợ.
Bên cạnh đó, nội dung của Khung năng lực được hoàn thiện nhờ sự đóng góp chuyên môn sâu sắc từ Ban cố vấn chương trình và các đơn vị đồng hành tâm huyết:
-
Công ty CP Đào tạo năng lực số Việt Nam (VDC)
-
Trường Đại học Lạc Hồng
-
Công ty Cổ phần Kỹ thuật Công nghệ Tự động Hải Nam
-
Công ty TNHH Giáo dục và Tư vấn Hướng nghiệp 365
-
Công ty Cổ phần Kết Nối Văn Hoá Việt
-
Công ty CP Công nghệ Lovinbot AI
Giá trị thực tiễn cho cộng đồng
Khung năng lực ứng dụng AI được thiết kế đơn giản, dễ hiểu và mang tính ứng dụng cao, tập trung vào các nhóm kỹ năng thực chiến. Tài liệu này đóng vai trò như một “kim chỉ nam” giúp:
-
Người lao động: Tự đánh giá năng lực hiện tại, xác định lộ trình học tập để không bị bỏ lại phía sau.
-
Doanh nghiệp: Có thước đo chuẩn để tuyển dụng nhân sự và xây dựng chương trình đào tạo nội bộ (Reskilling/Upskilling).
-
Cơ sở đào tạo: Tham khảo để xây dựng giáo trình giảng dạy phù hợp với nhu cầu thực tế của thị trường.
📥 TẢI XUỐNG TÀI LIỆU MIỄN PHÍ
Với sứ mệnh phổ cập kiến thức và nâng cao vị thế người lao động Việt Nam, Ban tổ chức quyết định chia sẻ công khai và miễn phí toàn văn tài liệu này.
👉 BẤM VÀO ĐÂY ĐỂ TẢI VỀ – KHUNG NĂNG LỰC ỨNG DỤNG AI – AiOV Framework V1.0